採用情報

週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を含め9日連続取得ができるリフレッシュ休暇等があります。

• 有給休暇
• 赴任休暇
• 公職休暇
• 災害特別休暇
• 半日有休
• 時間有休

社員の健康保持・増進を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を推進しています。また病気になった時の休暇サポート体制があります。

• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 人間ドック休暇
• 二次検査休暇
• ワクチン休暇
• 通院休暇
• 傷病休暇
• 傷病休暇（中抜け）
• 健康プラットフォーム「WellGo」の導入
• 国内3カ所の直営保養所
• 定期健康診断／人間ドック
• メンタルヘルスケア
• スポーツ施設との提携

社員がより良く生きるために描くライフプランを、資産形成からサポートします。

• 持株会
• 財形貯金
• 投信積立
• 私保険^※

• 任意で加入する民間保険会社の生命保険や損害保険で、野村グループ専用の団体保険と、団体扱いで割引可能となる保険等があります。

社員が長く安心して就業できるよう、休暇制度の他にも出産・育児と仕事の両立支援を積極的にしています。

• 産前・産後休暇
• 不妊治療休暇
• 育児休業、子の看護休暇
• 休業中の人事インタビュー
• 職場復帰サポートミーティング
• 仕事×育児よろずお悩み相談会

介護支援について、充実したサポート体制を整えています。親、配偶者、子等の介護が必要になった場合、介護をしながら働き続けることが可能です。

• 介護休業
• 介護休暇
• 時短勤務
• 認知症サポーター養成講座

社員一人ひとりが充実した会社生活を送れるよう、あらゆる面から環境を整備しています。

• 社宅制度
• 冠婚葬祭サポート（慶弔休暇）
• 永年勤続表彰（25年・30年連続休暇、30万円の旅行券）