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求める人物像

Ideal Candidate Profile

未来を切り拓く人材

好奇心旺盛な人

オープンマインドを持ち、
好奇心旺盛な人

プロフェッショナルとして、知識や経験に裏付けされた自信で周囲の人にプラスの影響を与えられる人、それに加えて多様な考えや意見を受け入れる心の柔軟性・度量（広さ）を持っている人を求めています。正解が分からない現代においては、物事に対して固執することなく柔軟な考えや姿勢が求められるからです。
そして、共に働くメンバーも多様化しており、One Teamとして仕事を進めるために、オープンマインドを持ち、信頼関係を築ける人を求めています。
また、行動の原動力は好奇心でもあります。物事だけでなく人への好奇心も強い人が、仲間と切磋琢磨しチームの成長を支えるのです。
行動できる人

知恵を絞り、
行動できる人

重要なのは知識だけでなく、知恵。知識を知恵に変えるには行動と経験が必要です。積極的に行動することで、経験を積み上げ、知識を知恵に変えていく。またその知恵を個人の成長のためだけでなく、ナレッジ化し組織の発展に貢献できる人を求めています。
学んだ知識や、得た知恵を形にするためには行動が欠かせません。机上の空論ではなく、実践で鍛えられることで成長も加速するのです。
変化を楽しめる人

未来を見据え、
変化を楽しめる人

変化を楽しむということは、前提に周囲や環境の変化に気づくことが必要であり、常に様々な方向にアンテナを張っておかなければなりません。変化に気づいたら、その変化を柔軟に受け入れることが大切です。また、周囲に働きかけながらポジティブな変化を起こせる人も求めています。
変化（change）はチャンス（chance）。変化を楽しむ人はチャンスをつかむ可能性がぐっとアップするのです。変化が私たちを進化させるのです。

採用担当からのメッセージ

Message

変化を楽しむ！

私たちは、創業以来
バックオフィスのエキスパートとして歩んで来ました。
時代が急激に変化していく中、
つまずくことなく発展を続けるために、
お客様や社会のニーズをいち早くキャッチし、
私たちも変化し続けています。

それぞれの個性を最大の武器に。

私たちは、新たな視点で共に歩んでくれる
仲間を募集しています。
皆様との出会いを、そこで生まれる変化を
楽しみにしています。

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選考プロセス

選考プロセスは以下を予定しております。
募集要項をご確認いただき、エントリーフォームからエントリーをお願いします。
追ってこちらから、連絡させていただきます。

選考プロセスは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
正社員は定年（60歳）年齢を上限とした募集となります。
個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。

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一次選考
エントリーフォームによる一次選考（書類選考）を行います。
一次選考後、選考結果にかかわらず採用担当者よりご連絡します。
- 選考結果連絡まで2週間程度の時間をいただいております。
面接
面接（対面・WEB）を複数回実施します。
- 選考結果連絡まで2週間程度の時間をいただいております。
適性検査
適性検査（WEB）を実施します。
- 選考結果連絡まで1週間程度の時間をいただいております。
内定

採用担当者より条件を書面にて提示させていただき、入社に向けてご案内します。
ご希望に応じて人事や部門の担当者との面談を実施させていただきます。
入社

入社日はご相談に応じます。
入社に際しての手続きは、採用担当者よりご案内します。

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