"バックオフィス"と聞くと、「直接的に収益を生み出すフロントオフィス」に対し、総務・人事・一般事務など、企業が組織として円滑に機能するための役割を担い、「間接的に収益に寄与する仕事」をイメージされる方が多いのではないでしょうか。もちろんそれらの仕事は、変わることのない私たちの重要な責務です。 しかし、VUCAの時代と呼ばれる近年、テクノロジーの進歩によってバックオフィスのビジネス環境の変化は加速を続けています。 こうした環境の変化に対応し、高い付加価値を提供し続けるために、弊社は"わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ"をビジョンとして掲げており、バックオフィスからイノベーションを起こしたいと考えています。
イノベーションの創出には、性別、年齢などを超えて多様性を尊重し、すべての社員が高い意欲を持ち、最大限に能力を発揮することが欠かせません。私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。 私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。
人事部長 都留 朗智
野村ビジネスサービスは、未来を切り拓く人材として3つの求める人物像を掲げています。
創業当時から大切にしてきたことは『学び続ける』ということです。 個人の学びで終わることなく、それを組織の学びにかえていく。 私たちの組織が変化し続ける理由の一つでもあるのです。
NBSで働くメンバーに、仕事内容や働くことへの想いを伺いました。
充実した福利厚生と、自走人材の育成に力を入れています
社員の健康保持・増進を目指した福利厚生はもちろん、資格取得や講座を受講できる環境が整っております。
社員一人ひとりの能力を最大限に活かし組織全体のパフォーマンスを向上させるため、【自走人材の育成】に力を入れています。
NBSってどんな会社?どんな人が働いているの?気になる数字をご紹介します。
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